Vadovų komanda
NFQ svarbiausia žmonės. Vadovų tikslas - padėti komandoms rasti geriausius sprendimus.
Paulius Insoda
CEO
Sėkmingą verslą pirmiausia kuria ne technologijos, o žmonės. Didelę patirtį sukaupę talentingi profesionalai yra mūsų raktas, leidžiantis kurti daug pažangesnius sprendimus. Rūpinamės, kad NFQ sprendimai kurtų kuo didesnę vertę klientų verslams bei didintų jų konkurencinį pranašumą. O klientų sėkmė ir yra tai, kas augina mūsų kompaniją.
Tadas Četkauskas
HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT
Taip jau nutiko, kad NFQ tapo ne šiaip mano kasdienės darbotvarkės dalimi, bet gyvenimo būdu. Man patinka kaip NFQ ir kaip mūsų klientai mąsto, kur link žengia. Tai beprotiškai dinamiškas ritmas.
Audrys Kažukauskas
CTO, HOMETOGO TEAM
NFQ visada turėjo pakankamai talento, patirties ir veržlumo sėkmingai įgyvendinti itin aukšto sudėtingumo projektus. Didžiausia pasaulyje atostogų būsto nuomos paieškos platforma HomeToGo yra tik dar vienas to įrodymas.
Mindaugas Venckus
COO
Kritinis mąstymas ir duomenimis grindžiami sprendimai. Tai dalykai, kurie leidžia išvengti skubotų sprendimų, greičiau pasiekti norimą rezultatą ir padėti tvirtą pamatą mūsų ir mūsų partnerių sėkmei.
Vilius Česnauskas
HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Nedaug yra iššūkių, kurių nebūtų įmanoma išspręsti dirbant visa komanda. Kritinis mąstymas, bendro vaizdo matymas ir laiku priimami sprendimai leidžia sėkmingai valdyti žmonių darbo procesus, laikytis vis aukštesnių standartų ir nuolat siekti vis daugiau.
Monika Lašienė
HEAD OF MARKETING AND COMMUNICATION
Vidutiniškai apie 70 proc. savo laiko žmonės skiria komunikacijai. Tai galioja ne tik komunikacijos komandai, bet ir programuotojams! Mano užduotis – stengtis, kad įmonėje šį laiką išnaudotume kalbėdami apie tai, kas svarbu, auditorijoms, kurioms tai aktualu, ir darytume tai pačiu patraukliausiu būdu.
Viktorija Pranckietytė-Žalėnė
HEAD OF MARKETING AND COMMUNICATION (MOTINYSTĖS ATOSTOGOSE)
Olimpiečių moto Citius, Altius, Fortius puikiai įasmenina mūsų kasdienį darbą, kad ir ką darytume, pradedant technologijomis, rinkodara ir baigiant komunikacija. Nuolat užduodame sau klausimą: "Ar tai, ką šiandien sukūriau yra geriausia, ką galėjau?" Kiekvienas dirbantis NFQ, turi nuolat užduoti sau į šį klausimą.
Tadas Gliaubicas
CTO OF PROJECTS DEPARTMENT
Šiuolaikiniame pasaulyje komandinis darbas – vienas pagrindinių organizacijos sėkmę lemiančių veiksnių. Didelį dėmesį skiriu komandiniam darbui, nes manau, kad tik tada galima pasiekti neįtikėtinų rezultatų.
Jurgita Juškienė
COMMUNICATION MANAGER
Kuo mane žavi komunikacijos menas? Kad tai dvikryptis eismas, kuriame klausytis tiek pat svarbu, kaip ir kalbėti. Kuo man patinka NFQ? Kad pasakyti ir išgirsti yra tikrai daug ko.
Karolis Ceizaris
Head of Customer Success
Tikiu, kad rūpinimasis klientu niekada nėra vien tik funkcija ar padalinys. Tai yra mąstysena, kurią reikia diegti visos kompanijos mastu. Sąžiningas elgesys su klientu visada atsiperka, todėl geriausia fokusuotis į teisingomis vertybėmis paremtą darbą, ko pasekoje klientai savaime pritrauks kitus klientus.
Jurgis Gylys
HEAD OF BUSINESS DIGITALIZATION
NFQ man yra erdvė, kur skaitmenizuoti ateities sprendimai kuriami šiandien, siekiant pavienius procesus ir technologijas transformuoti į harmoningas ekosistemas, vardan klientų veiklos efektyvumo ir unikalios jų vartotojų patirties.